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Offre d’emploi CONSEILLER CARRIÈRE – KARRIEREBERATER (M/F) – CFL – Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois – CDI – Temps plein – Comptabilité / Fiscalité / Contrôle de gestion – Droit / Juridique – Recrutement / Ressources Humaines – Communication / Marketing / Médias – Informatique / Multimédia / Télécommunication – CFL / Luxembourg ville

Offre d’emploi CONSEILLER CARRIÈRE – KARRIEREBERATER (M/F) – CFL – Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois – CDI – Temps plein – Comptabilité / Fiscalité / Contrôle de gestion – Droit / Juridique – Recrutement / Ressources Humaines – Communication / Marketing / Médias – Informatique / Multimédia / Télécommunication – CFL / Luxembourg ville – Luxembourg

2020-07-24
2021-01-13
MASTER – MBA – DESS – DEA – IEP – Grandes Ecoles – Bac+5
CONTRACTOR, FULL_TIME
Confirmé (5 ans et +)


CFL – Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois



Comptabilité / Fiscalité / Contrôle de gestion Droit / Juridique Recrutement / Ressources Humaines Communication / Marketing / Médias Informatique / Multimédia / Télécommunication

CFL / Luxembourg ville
Luxembourg


CONSEILLER CARRIÈRE – KARRIEREBERATER (M/F)

Notre Service Recrutement et Mobilité se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un

CONSEILLER CARRIÈRE (M/F)

Votre mission           

Dans le cadre de vos missions de reclassement professionnel interne :

  • Vous conseillez et accompagnez des parcours individuels pour favoriser la réinsertion professionnelle
  • Vous accueillez le collaborateur et réalisez des entretiens d’orientation dans l’optique de faire un diagnostic sur la situation du collaborateur
  • Vous créez un profil de compétences en tenant compte des restrictions médicales
  • Vous créez l’interface avec et/ou orientez le collaborateur vers d’autres interlocuteurs en cas de situation problématique multidimensionnelle (professionnelle, financière, familiale etc.)
  • Vous recherchez une nouvelle responsabilité dans la société pour le collaborateur ou vous lui confiez une tâche temporaire (pour les postes permanents en collaboration avec l’équipe « Recrutement & Mobilité »)

Dans le cadre de vos missions de reconversion professionnelle :

  • Vous déterminez un projet individuel avec le collaborateur (emploi, formation, …) et vous suggérez des actions de requalification (réunions thématiques, formations, offres d’emploi, …)
  • Vous faites des recommandations au collaborateur concernant ses démarches, vous vous occupez du suivi des actions et vous lui suggérez des axes d’évolution

 

Votre profil 

  • Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine visé ou vous disposez d’un diplôme universitaire (Master) dans les Ressources Humaines
  • Vous maîtrisez à l’oral les langues luxembourgeoise, française et allemande à l’oral et à l’écrit. Vous avez de bonnes connaissances en langue anglaise
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels tels que MS OFFICE
  • Vous disposez de bonnes connaissances de modèles en coaching
  • Vous maîtrisez les techniques d’entretien
  • Vous êtes orienté client et vous avez d’excellentes capacités de jugement et d’évaluation
  • Vous êtes doté d’une excellente capacité de communication, d’écoute et d’évaluation
  • Vous savez travailler en équipe et vous êtes flexible
  • Vous disposez d’un esprit d’initiative et d’un sens de responsabilité
  • Vous possédez d’un bon sens de la confidentialité et vous savez résoudre des problèmes
  • Vous êtes ressortissant de l’Union Européenne

Votre personne de contact, Paulino MOURAO, reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire au N° tél. 4990-3636.

CFL – Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois
MASTER – MBA – DESS – DEA – IEP – Grandes Ecoles – Bac+5
CONTRACTOR,
Confirmé (5 ans et +)
Comptabilité / Fiscalité / Contrôle de gestion Droit / Juridique Recrutement / Ressources Humaines Communication / Marketing / Médias Informatique / Multimédia / Télécommunication
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