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Medical RH recrute 01 Chargé de recherche en recrutement H/F

Description de l’offreGESTION, MANAGEMENT, RH (RESSOURCES HUMAINES)
Chargé de recherche en recrutement, H/F, en stage
Medical RH
Sénégal, Dakar
Réf. 59908752

• STAGE
• 6 MOIS
• BAC +3
• LICENCE PRO
• BAC +4
• 1 POSTE

Informations générales
DOMAINE DE FORMATION : Gestion, management, RH (Ressources humaines)
NIVEAU D’ÉTUDES : Bac +3 – licence Pro – Bac +4
GRATIFICATION600 €/mois Net + billet d’avion pris en charge (Aller Retour) + logement pris en charge + Assurance Santé

Missions
Medical RH vous propose une offre de stages étudiants dans les secteurs Gestion, management, RH (Ressources humaines) à Sénégal, Dakar.
Médical RH cherche pour sa filiale au Sénégal un Chargé de Recherche pour renforcer son équipe de recruteurs

Mission principale :
Sourcing et recrutement de personnel médical et paramédical
Il s’agit de rechercher, d’identifier, de présélectionner et contacter les candidats qui correspondent au profil recherché par le consultant.

Missions de recrutement :
– Alimenter la base de données
– Rechercher et identifier les candidats correspondant au profil recherché selon les méthodes établies
– Pré sélectionner et contacter les candidats identifiés
– Effectuer les entretiens de pré qualification des candidats identifiés
– Mener des recherches documentaires sur les secteurs d’activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
– Rendre compte de l’état d’avancement de la mission
– Mise en relation des candidats avec les consultants
– Assister le consultant dans ses tâches

Contrat de stage de 6 mois à Dakar (Sénégal) au sein de la filiale locale de Médical RH
Billet d’avion pris en charge en Aller / Retour (classe économique)
Logement pris en charge
Assurance Santé

Profil
– Connaître les tendances dans le secteur du recrutement
– Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique
– Savoir évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
– Savoir construire un plan de chasse
– Maîtriser la mise en œuvre des scénarios de chasse (ciblage/identification/prise de contacts des candidats potentiels)
– Connaître les techniques d’élaboration et de diffusion d’une annonce et adaptation au support
– Maîtriser les techniques d’entretien téléphonique
– Avoir de bonnes aptitudes en recherche documentaire

Faculté d’adaptation et d’apprentissage rapide
Avoir le sens du résultat, le goût du challenge et de la vente
Avoir un bon relationnel


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