Emploi - Job -Bourse

Heifer International Sénégal recrute 06 Agents de Développement Communautaire (ADC)

Description de l’offreRECRUTEMENT D’AGENTS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (ADC)

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Renforcement de la Nutrition (PRN) dans le département de Bounkiling, le Consortium Heifer International Sénégal / AAJAC CoLuFiFa recrute 6 Agents de Développement Communautaire (ADC) pour ses communes d’intervention.

Tyne de contrat : prestation de service d’01 an, renouvelable selon la disponibilité des fonds et les résultats de l’évaluation de performances

I. TITRE DU POSTE : AGENT DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE PRN

Mission principale de l’Agent Développement Communautaire PRN :
Il est chargé de coordonner la planification et l’exécution de toutes les tâches liées à la mise en œuvre des activités de nutrition communautaire des Collectivités Territoriales dans sa zone d’intervention.

Planification :
• Produire et transmettre tous les mois son plan d’action détaillé à l’AEC et aux postes de santé de sa zone d’intervention
• Appuyer l’élaboration des plans d’action des relais
• Valider les plans d’actions mensuels des relais
• Appuyer l’élaboration et la validation des projets de nutrition communautaires des Collectivités Territoriales
• Participer aux processus d’élaboration des plans d’action des Collectivités Territoriales
• Appuyer le plaidoyer pour l’intégration de la nutrition dans les documents de planification locales des Collectivités Territoriales
• Participer aux activités de planification et aux rencontres des postes de santé de sa zone d’intervention
• Participer aux réunions de suivi — évaluation au niveau arrondissement et commune

Coordination de la mise en œuvre des activités :
• Organiser les réunions de coordination mensuelles avec les relais
• Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités du programme dans sa zone de responsabilité
• Participer aux réunions de coordination au niveau des postes de santé de sa zone de responsabilité S’assurer que tous les collaborateurs ont la même compréhension en ce qui concerne les processus de déploiement et de mise en œuvre des services de nutrition communautaire
• S’assurer de la réalisation des plans d’actions des relais dans les délais
• Participer aux rencontres initiées par le staff de l’AEC
• Représenter le projet dans les différentes instances de planification, de suivi et de coordination au niveau local
• Accompagner l’organisation les réunions de restitution mensuelles avec les CLP

Suivi / Supervision
• Appuyer les relais dans la réalisation de leurs plans d’action
• S’assurer que les relais ont une bonne maitrise du paquet de services de nutrition communautaire et des processus de déploiement des activités au niveau communautaire
• S’assurer que les services délivrés au niveau des points de prestation sont conformes au manuel de mise en oeuvre des activités de nutrition communautaire du Programme de Renforcement de la Nutrition
• S’assurer de la validité, de la fiabilité et de la complétude des données au niveau des points de prestation qui sont dans sa zone de responsabilité
• Assurer la disponibilité et la transmission des données de suivi des activités des points de prestation à l’AEC et aux postes de santé dans les délais
• Participer aux réunions de restitution trimestrielles des plans d’action avec les conseils locaux Produire et transmettre tous les trois mois son rapport mensuel/trimestriel à l’AEC et au poste de santé
• Participer aux enquêtes (LQAS) de suivi semestriel de l’évolution des indicateurs sur toute l’étendue de sa zone de responsabilité
• Participer régulièrement aux activités de nutrition communautaires au niveau de tous les sites de sa zone d’intervention
• Préparer et recevoir les missions de suivi/supervision de l’AEC/BER/Partenaires dans sa zone de responsabilité.
• Suivi/supervision des activités du projet dans sa zone de responsabilité

Gestion administrative et financière
• S’assurer de la disponibilité et du bon remplissage des cahiers de supervision S’assurer de la disponibilité et du bon remplissage des outils de gestion S’assurer des divers paiements des relais
• S’assurer de la qualité et de la remontée des pièces justificatives dans les délais S’assurer de l’archivage de tous les outils de gestion

Gestion du personnel
• Maintenir l’implication et la mobilisation des CLP et des relais communautaires sous sa responsabilité pour l’atteinte des objectifs.
Communication
• Maintenir un bon niveau de communication avec les relais/CLP/les élus/et les autres partenaires
• Participer aux activités de recherche, documentation, capitalisation et partage des leçons apprises sur les interventions du projet de nutrition

II. PROFIL ET COMPÉTENCES DU L’AGENT DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
• Être titulaire du Bac avec une expérience de 3 ans dans le domaine de la nutrition, développement communautaire et santé communautaire ; ou BFEM avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition, santé ou développement communautaire ; ou Maîtrise ou Licence en santé communautaire avec au moins 6 mois de stage en santé, nutrition ou développement communautaire.
• Maîtrise de la conduite de la moto et être titulaire du permis de conduire moto – Être proactif et avoir les capacités de travailler sous pression.
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point est un atout
• Capacité d’adaptation en milieu communautaire
• Capacité de rédaction et d’expression en français
• Connaissance du milieu et des langues locales est un atout
• Résider dans sa commune d’affectation

III. DOSSIER DE CANDIDATURE
• Une lettre de motivation à adresser au Président du consortium Heifer International Sénégal / AAJAC/COLUFIFA ;
• Un Curriculum Vitae actualisé avec 3 personnes de référence (Nom, prénom, profession, mail, téléphone) ;
• Les copies des diplômes et attestations légalisées.

Délai de soumission des candidatures :
Le dernier délai de dépôt des dossiers candidature est fixé au 24 Janvier 2021


Source link

Laisser un commentaire